关于私有制的思考

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私有制是对于所有制的规制，生产资料私人占有，然而是不是只有经济才谈私有呢，经过本人今日看书思考学习，从社会演化的角度发现私有的概念假如突破了单纯的经济层面的话，私有却并非经济学所私有。
    私有按照现代产权角度理解就是私人的产权界定的制度上的排他性，不是一种自然属性上的竟用性。经济层面的私有就是完善一种制度上的排他性。那么从经济跳到法律层面，自由其实也是具有排他性的，为什么？自由的前提是不妨害他人，从这点看，每个人的自由其实也是私有的，但是不是直接的排他，不是商品，产权的排他，而是间接维护别人的私有的排他。
    什么叫做间接排他，就是私人的欲望实现不是因为私有的权利的维护，而是他人权利的维护，这种突破已有的对私有的认识有助于我们对共产的认识，这是我的一点想法。
    私人欲望与他人欲望差别本质在于人的视野，假如从长期看是维护自身的利益所在，那么私人维护他人的欲望则就有了必要的现实基础，之所以现代人更多的追逐私有，其实质就是直接的排他的界定，而未深入考察私人欲望价值实现不在于自我维护他人的权利。
   从更长远的观点上看，假如社会的运行机制不仅仅是维护直接的私人产权，而是更深远的维护他人的私人产权进而保护自己的私人产权的机制一旦实现，有可能公有制也有可以变得很有效率，一点猜测。

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关键词：私有制 价值实现 生产资料 排他性 所有制 经济学 私有制 排他性 所有制 法律

是不是国有企业可以通过某种机制设计出公有的激励制度呢？

谈到激励，似乎私有部份在扩张。

似乎找不到重心

小乖猫 发表于 2011-10-17 20:27
是不是国有企业可以通过某种机制设计出公有的激励制度呢？

你认为私有制度下存在什么样的激励制度？

生产资料通常是稀缺的，为了高效地使用生产资料，因此向高效使用方向配制，
为此，常常采用激励方式，鼓励创新与增效。
但激励并不是产生高效的主要因素，即然生产资料是有稀缺性的一面，
相对支配生产资料的人是充足的，生产资料拥有者与非生产资料拥有者
之间存在竟争，以及企业与企业之间也存在竟争，通过营造竟争环境能
有效地促进效率提高。

小乖猫 发表于 2011-10-17 20:27
是不是国有企业可以通过某种机制设计出公有的激励制度呢？

试图从所有制来解释生产关系只会陷入循环论证的死胡同。这一点马克思在《政治经济学批判的导言》中早有论述。