第四章劳动合同

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第四章劳动合同
第一节 劳动合同的概念和特征
  一、劳动合同      劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。  二、劳动合同的特征      1、要式合同      2、诺成合同      3、附合性合同      4、从属性合同      5、继续性合同
三、劳动合同的分类
（一）定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期的劳动合同    思考：定期与不定期合同的利弊？     我国劳动法在此方面的特色规定：   1、双方当事人可协商签订定期或不定期合同   2、合同期满后，用人单位未终止或未续订，则视为双方同意续订，对期限和次数均不做限制   3、用人单位在一定条件下应按劳动者要求签订不定期合同     A、劳动者在同一单位连续工作满十年且双方同意续订     B、劳动者工作年限较长，且距退休年龄不到10年     C、复员、转业军人初次就业（二）录用合同、借调合同、停薪留职合同和学徒培训合同

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关键词：劳动合同 用人单位 退休年龄 转业军人 劳动关系