2017年校园招聘实施方案

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2017届校园招聘实施方案
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一、总则1、招聘目的
:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。
2、选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。
3、用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、
正直坦诚的人格、
良好的@7DHB"A ~;aCK
沟通能力、积极的进取心
、强烈的责任感
、敏捷的思维。
二、招聘计划制订
1、招聘需求的提出
根据公司阶段发展策略，由各部门提出本年度应届生的需求计划，填写《求职申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总经理审批。
2017届校园招聘需求表
2、学校的选择
人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。
三、招聘准备
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3333
1、校园招聘
小组组成：招聘人员确定：
XX2、宣传资料准备
包括海报、条幅、易拉宝（展架）、宣传折页、公司宣传片、公司介绍
PPT；3、面试资料准备
包括求职申请表、
DISC
...

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关键词：校园招聘 实施方案 校园招 股份有限公司 人力资源部