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人力资源公司工作流程
导语：工作流程是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。下面是由的关于人力资源公司工作流程。欢迎阅读！
◇人力资源规划流程：
一、调查、收集和涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
二、根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限。
三、在分析
HR需求和供给的影响因素的基础上，采用科学的方法对人力资源供求进行预测。
四、制定
HR供求平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整政策和措施。
五、根据实施过程中的问题来不断调整规划。
◇人员招聘甑选流程：
一、人力资源部收集人员增补申请单至一定时期，拟订招募计划，内容包括：
1、招募职位名称及名额。
2、资格条件限制。
3、拟定诉求方式。
4、确定资料审核方式及办理日期
(截止日期
)。5、甄试方式及进程安排
(含面谈主管安排
)。6、场地安排。
7、准备事项
(通知单、公司宣传资料等
)。二、诉求：
人力资源部按照拟定好的诉求方式将招募消息告诉大众及求职人，如：登报征求、网上招聘、同仁推荐等。
三、应征信处理：
1.诉求消息发出后，会收到应征资料，经审核后，通知合格应征 ...
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