如何用薪酬激励方法解决委托代理问题？求指教

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how the use of performance-related-pay can be used to overcome the principal-agent problem that firms face. Why do some firms choose not to adopt such incentive pay schemes?
如何用薪酬激励方法解决委托代理问题，为什么一些公司不会采取这种方式？求指教 有没有什么期刊文献是关于这方面的呢？

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关键词：委托代理 薪酬激励 代理问题 求指教 如何用 face 代理 薪酬 overcome problem

楼主估计是新会员
这个方面应该是很多的
著名的有Mirrless Holmstrom Murphy的文章