小股东也会侵犯大股东利益

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　　小股东也会侵犯大股东利益
　　我们过去一直忽略的一个事实，就是大股东一旦不作为，会导致怎么样。
　　我们讨论集团管控，其实有个前提，强势总部的存在。如果母公司不进行强势管控，效益将会最小化，而且成立集团毫无意义。
　　大家必须知道，集团里面一定有一个反管控的思维，潮流和隐性的做法，母公司不作为，不管控，怎么能够效益最大化呢？不存在这个。
　　大股东、中小股东、内部人这三方，每一方都想要控制，每一方都想利我，当这三者之间旗鼓相当的时候，相互扛住了以后，整个集团利益相关者利益最大化，而大股东权力大了以后，不可避免会侵犯中小股东利益，但不能持久。
　　但大股东弱势，如果母公司选择不作为，那和一个纯粹的投资行为就没有任何差异了，且不说这里的协同效应追求不到，集团公司如果没有协同效益，存在没有任何意义，协同效益追求不到。
　　而且我们还要问，你集团公司投这么多公司到底是干什么，你投这么多公司，就是要获取更高的回报，协同效应没有了，而且你母公司对子公司制约没有了，当母公司对子公司没有制约的话，子公司一定会出现内部人控制，或中小股东侵权。一定会导致二者争取公司控制权，福利确定权，最终导致大股东利益被侵蚀。
　　大股东侵权，中小股东侵权，内部人控制，这三个方向永远存在，其中任何一方的撤退，一定以另外两方的价值最大化为依托，中小股东被架空了，那一定是大股东利益最大化，反过来说大股东撤退以后，一定是内部人控制或中小股东利益最大化。大股东和中小股东同时撤退，那一定是内部人利益最大化，这是显而易见的。(华彩咨询白万纲)

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：大股东 利益最大化 内部人控制 集团公司 协同效应 集团管控 母公司 股东 潮流 而且