招聘岗位职责

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

招聘岗位职责—人力资源部经理岗位职责
职责一：编制、落实公司人力资源管理的相关制度，并根据客观情况随时修正
职责二：编制人力资源发展规划，实现人力资源和公司业务发展之间的平衡
职责三：根据公司人员需求情况，制定《招聘方案》，促进人员的优化配置
职责四：根据公司发展的要求，针对各岗位员工设计培训方案并组织实施
职责五：定期组织各部门和各分、子公司实施绩效考核
职责六:编制“工资计划”，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
职责七：做好公司人才库建设以及人才储备管理，保证公司所需人才及时到位
职责八：协调解决公司内部劳资纠纷，并做好本部门的组织管理和团队建设工作

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：岗位职责 招聘岗位 人力资源管理 人力资源部 人力资源 经理 人力