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休 假管理制 度受控状态:
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编制:审核：批准:第1章 总则
第1条 目的
为体现企业对员工的关心关爱,保障员工合法休息休假的权益，规范员工休假管理，根据国家政策法规及有关规定，特制定本管理制度。
第2条 原则
1。严格执行国家法律法规。
2.假期安排应与公司经营生产实际要求相结合.
3。劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合。
4。统筹安排、规范管理.
第3条 适用范围
本制度适用于公司所有在岗员工.
第2章 公共假期规定
第4条 公司实行
综合工时制，每周日休息
。第5条 根据国家的现行规定，全年有薪节假日共11天:
1。元旦，放假1天（1月1日）.
2.春节，放假3天（除夕、初一、初二）。
3.清明节，放假1天（清明)。
4.劳动节，放假1天（5月1日）。
5。端午节,放假1天（农历五月初五）。
6。中秋节，放假1天（农历八月十五）。
7.国庆节,放假3天（10月1日、2日、3 日）。
第6条 公司在上述国家法定休假日安排员工工作的,按
国家规定支付员工工资报酬。
第3章 年休假
第7条 正式职工在本公司工作满一年的，每年可享受年 ...
京公网安备 11010802022788号
