建筑集团管理制度6篇

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建筑集团管理制度6篇
【第1篇】建筑集团大学生管理制度
建设集团大学生管理制度
1 .总则
( l )为做好大学毕业生的接收、分配工作,制订本制度;
( 2 )坚持尊重知识、尊重人才和专业对口、学以致用的原则,从企业长远建设出发为企业做好人才储备工作;
( 3 )集团公司人力资源部,负责接收、分配、培养大学毕业生工作。
2 .接收条件
被接收的大学毕业生应具备下列条件:属国家统一计划招生并持有国家教委颁发的《 统一分配工作报到证》 ;学习成绩优秀,专业素质高;思想品质好,身体健康;本人自愿到企业工作,愿为企业发展贡献力量。
3 .接收程序
( l )编制计划
各单位根据企业需要编制毕业生需求计划,由人力资源部汇总后,由人力资源部报总经理审批。
( 2 )组织
招聘计划经总经理审批后人力资源部组织招聘小组,其成员组成包括有关方面的工程师、用人单位代表及人力资源部招聘人员。
( 3 )接收
依据公司的计划选定几所大中专院校,招聘小组从中选定一两所院校作为主要招聘对象,在3 月初到学校选拔人才,经招聘小组审核通过后报请总经理审批,然后与其签订协议书和劳动合同书。
( 4 )报到
大学生持报到 ...

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关键词：管理制度 集团管理 人力资源部 大学毕业生 人力资源