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[讨论与交流] 如何做到公平有效的绩效考核呢? [推广有奖]

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起个烂名想一夜 发表于 2012-1-25 20:20:43 |AI写论文

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关键词:绩效考核 方法介绍 不满意 如何 绩效考核

沙发
fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48:16
年初在设标准时,要严格。年底考核时,要能松就送。

藤椅
minibarglass 发表于 2012-1-25 21:22:18
buhaoshuo

板凳
foxalife 发表于 2012-1-25 22:17:03
严格按约定办。一定有人不满意。

报纸
dick1998 发表于 2012-1-26 12:25:12
相对公平吧

地板
起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:07
fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时,要严格。年底考核时,要能松就送。
是标准相对灵活点,执行严格点好,还是按你说的好呢?

7
起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:38
fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时,要严格。年底考核时,要能松就送。
是标准相对灵活点,执行严格点好,还是按你说的好呢?

8
起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:45
fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时,要严格。年底考核时,要能松就送。
是标准相对灵活点,执行严格点好,还是按你说的好呢?

9
起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:46
fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时,要严格。年底考核时,要能松就送。
是标准相对灵活点,执行严格点好,还是按你说的好呢?

10
起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:48
fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时,要严格。年底考核时,要能松就送。
是标准相对灵活点,执行严格点好,还是按你说的好呢?

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