如何做到公平有效的绩效考核呢？

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起个烂名想一夜 发表于 2012-1-25 20:20:43 |AI写论文

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每次到年终考核的时候，考核的标准和方法，以及最终的结果都会让很多人不满意，大家有什么好的方法介绍下

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关键词：绩效考核方法介绍不满意如何绩效考核

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沙发

fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48:16

年初在设标准时，要严格。年底考核时，要能松就送。

藤椅

minibarglass 发表于 2012-1-25 21:22:18

buhaoshuo

板凳

foxalife 发表于 2012-1-25 22:17:03

严格按约定办。一定有人不满意。

报纸

dick1998 发表于 2012-1-26 12:25:12

相对公平吧

地板

起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:07

fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时，要严格。年底考核时，要能松就送。

是标准相对灵活点，执行严格点好，还是按你说的好呢？

7楼

起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:38

fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时，要严格。年底考核时，要能松就送。

是标准相对灵活点，执行严格点好，还是按你说的好呢？

8楼

起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:45

fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时，要严格。年底考核时，要能松就送。

是标准相对灵活点，执行严格点好，还是按你说的好呢？

9楼

起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:46

fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时，要严格。年底考核时，要能松就送。

是标准相对灵活点，执行严格点好，还是按你说的好呢？

10楼

起个烂名想一夜 发表于 2012-1-30 08:59:48

fdzhu 发表于 2012-1-25 20:48
年初在设标准时，要严格。年底考核时，要能松就送。

是标准相对灵活点，执行严格点好，还是按你说的好呢？

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