应届生应不应该从事管理咨询？有点迷茫，求大侠指导。。

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本人去年毕业，因为受导师的影响，进了一家本土的HR管理咨询公司，也一直想做这份工作。现在已经工作半年了，有项目时就跟项目做一些支撑工作，年底和年初闲的时候会做一些行业研究。但是因为本科毕业直接进入公司，对企业HR管理的实际不了解，没有经验，有的只是一些理论，最近工作时总感觉在闭门造车（在网上或一些期刊杂志上寻找信息，再进行一些加工），没有底气，就好像地基，没有基础，也没有信心，总感觉心虚，到底要不要区企业实际做HR呢，还是先在咨询公司待一、两年再说？这个问题一直很纠结，也困扰我的工作，求各位大哥、大姐、弟弟、妹妹们帮我出出主意？不胜感激！

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关键词：管理咨询 应届生 管理咨询公司 HR管理 咨询公司 管理咨询 闭门造车 本科毕业 咨询公司 应届生

咨询行业以后都可以进去的，他们很喜欢有经验的人，应届生现在也招，不过他们更偏好MBA，咨询不是人人都适合的，你考虑清楚了。当然，如果你现在确实喜欢咨询，那就不要出来了，呆在那里，很多东西都是能锻炼出来的，你现在刚进去，虚心学习，没什么可以心虚的，咨询没你想得那么难。

aiguozhe2 发表于 2012-2-9 13:43
咨询行业以后都可以进去的，他们很喜欢有经验的人，应届生现在也招，不过他们更偏好MBA，咨询不是人人都适合 ...

恩，确实能学到很多，得到很多锻炼，但是人际关系比较简单，不久前与我同学聚会了一次，他们部分在企业里做HR，发现在待人接物方面，人情处理方面我已经有点落后了，自己还是学生的思想

行业不同要求不同，你在咨询行业做，收先要锻炼咨询行业的素质要求，人家在企业混，自然跟你不一样，这一点没什么的，你老是担心自己这个比不上人家，那个比不上人家，与其这样瞎担心，还不如踏踏实实的培养自己的专业方面的能力，或者说是该行业的核心竞争力，你是跟你行业内的人比的。

aiguozhe2 发表于 2012-2-9 13:54
行业不同要求不同，你在咨询行业做，收先要锻炼咨询行业的素质要求，人家在企业混，自然跟你不一样，这一点 ...

恩啊，谢谢，我忽略这一点了，看来我现在要摆正心态了

aiguozhe2 发表于 2012-2-9 13:54
行业不同要求不同，你在咨询行业做，收先要锻炼咨询行业的素质要求，人家在企业混，自然跟你不一样，这一点 ...

有道理，赞同

aiguozhe2 发表于 2012-2-9 13:54
行业不同要求不同，你在咨询行业做，收先要锻炼咨询行业的素质要求，人家在企业混，自然跟你不一样，这一点 ...

说得好

个人觉得，从咨询到管理过程增值要大于从管理到咨询的过程增值

wangyongan 发表于 2012-2-27 19:36
个人觉得，从咨询到管理过程增值要大于从管理到咨询的过程增值

怎讲？我不是很理解。。

tchr 发表于 2012-2-28 09:53
怎讲？我不是很理解。。

如一个学人力的，想做人力资源管理咨询的工作，那么至少要有四五年的工作经验（在没有名牌大学硕士学历前提下）才能有资格去从事人力资源管理咨询的基本工作；而如果他已经有了人力资源管理咨询相关工作四五年的经验，那么选择去企业做HR工作的时候，他的价值是否会更大？