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前日，招聘会在智通人才市场莞城总部举行，记者走访发现，一种叫做“绩效专员”的新颖职位月薪可达7000元~8000元，其薪酬远远高出行政主管。
招聘“绩效专员”的是东莞的一家金某雅家具公司。该公司的招聘海报上标明，绩效专员月薪7000元~8000元，而看上去类似级别的职位如培训专员的月薪为6000元~7000元，而“行政主管”更只有4000元~5000元。
金某雅家具人力资源总监王春表示：“绩效在人力资源管理中是一个很专业的领域，胜任绩效考核工作的人员一定要熟悉公司的人力资源政策，能及时指出公司在管理方面的不足之处，通过娴熟的绩效考核管理办法提出改善意见。我们希望通过高薪可以引进专业高效的人才，通过他们系统的绩效管理模式，提高公司全员的工作效益。”
据智通人才连锁就业顾问介绍，一般行业内招聘绩效专员，月薪在3000元~4000元左右已经属于中等水平。
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