2016年度员工培训需求调研问卷

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2016年度
员工培训需求调查问卷
说明：为切实获得客观的员工培训需求，使201
6年的培训
工作更具实用性和针对性
，集团人力资源部现面向
全体员工
做此调查，
调查结果将作为制定集团公司2016年度培训计划的重要依据。您的建议和意见将得到充分的尊重，我们会认真阅读并
采纳您的意见，感谢您的参与和支持！
认真思考，如实填写，在意愿调研中，请选择最需要的培训课程，可多选，但每一类别中最多不得超过5项。
调研份数不得低于公司人数的50%。
一、基本信息
部门：姓名：岗位：入职年限：
二、意愿调查1、通用管理类
：2、质量技术类：3、工艺设备类
：4、财务审计类
：5、安全环保类
：6、人力资源管理类
：7、市场营销类
8、物资供应类
9、行政综合类
：三、补充说明和建议
1、除以上涉及到的课程，您认为还有哪些方面的课程能够帮助您的工作和个人管理能力的提升？
2、在个人或团队绩效达成方面，您的不足或弱项是什么？
3、目前您工作中最大的困难和挑战是什么（含个人能力与员工管理），请列举说明：

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关键词：调研问卷 员工培训 人力资源管理 市场营销类 人力资源部