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《人员素质测评》常考知识点
填空题：
1．素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。如果把素质限制在个体范围内，是
指个体完成一定活动 （工作） 与任务所具备的基本条件和基本特点， 是行为的基础与根本因
素，包括 ________与心理素质两个方面。
2．素质是高度统一的个体行为与特定系统中的稳定的结构因素。 这说明了素质具有 ________
的特性。
3．素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的 ________，
针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程。
4．素质测评量化除了方便简洁的物化表述功能以外，还有助于促进测评者对素质特征进行
细致、深入的分析与比较， 有助于从大量的 ________中抽象概括出本质的特征和作出尽可能
准确的差异比较。
5.素质测评标准体系及其分数等级、评语，在素质测评过程中，是充当一种价值等价物的作
用，它一般由 ______、标度和标记三个要素组成。
6.素质测评结果报告形式可以分为口头报告、评语报告、 _________报告、等级报告等。
7.素 ...
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