抄表员博弈模型

抄表催费工作过程就是管理方、营销员作为博弈双方的博弈过程。

管理方策略，制度和检查

营销员策略，真实和作弊

博弈均衡条件，就是营销员如实抄表催费，管理方检查到位，营销员作弊成本高。

目前营销员的工作质量出现的指定量、推估量、等针等问题，说明做到如实查表还存在相当问题。

营销员的工作完全按照考核指标完成，目的是拿到兑现奖金，地区领导为完成计划指标，暗示或睁一只眼闭一只眼忽略工作质量。人盯人的管理又无法做到，助长一些营销员的作弊行为。结果对认真完成工作的营销员不公平。在政策的制定和遵守上存在一定问题。

重金请完善此模型，

先用每个抄表员的历史自相关分析出数据的正确性
挑选出数据有问题的地区
对该地区进行二次检查
然后根据抄表员数据得出每个抄表员地区的实际数据
统计出各块区域的实际抄表量
然后根据各自区域的理论抄表量分配到每个人的头上
就能基本保证数据的公正性


表示新手。。。= =。。。不知道对你有没有帮助

我要求的是不完全信息博弈模型，并求出纳什均衡，并在上述模型中增加惩罚激励。给出效益值