某国企公司员工考勤与休假管理办法

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xxx有限公司员工考勤与休假管理办法
为进一步加强
xxxx有限公司劳动纪律管理，规范员工工作行为,强化
员工的纪律观念，维护正常的工作秩序
，结合公司具体情况,特制定本考勤管理办法.
第一章　适用范围和办法
第一条　　凡公司在岗工作的员工均属考勤管理范围．
第二条　员工考勤实行统一领导、分级管理
的原则。
公司员工考勤以考勤机
记录的考勤表及临时外出登记表
为记录依据，考勤记录是核发工资、奖金的依据之一。
考勤人员必须认真执行考勤制度，凡弄虚作假、有意瞒报的，要认真查处.
第三条　每月５日前,各部室
及下属各单位
将上月《临时外出登记表》(下属公司含考勤表）
递交至人力资源部
门，由人力资源部
门汇总、审核
、公示，与月度工资(
岗位工资、效益奖金、补助、补贴）挂钩发放。
第二章考勤管理具体规定与处罚
第一条公司实行考勤打卡制度
每位员工每个工作日上、下班都须指纹打卡．
上下班时间(
每周一至周五,
上午８：30
—１１:3０
；下午1３:00
-1７:0０
）第二条关于加班的规定
1。公司确因生产经营需要必须在法定节假日、双休日安排员工工作或延长员工工作时间的,应与工会和劳动者协商 ...

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关键词：管理办法 人力资源部 法定节假日 人力资源 有限公司