XXX集团招聘渠道管理办法

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***集团
    招聘渠道管理办法
     第一章 总则
第一条 为规范集团公司招聘渠道管理，以最佳效果招
聘到合适的人才，树立集团及各下属公司良好对外招聘形
象，有效补充《**招聘管理制度》
        ，特制定本管理规定。
第二条 适用范围：本制度适用于集团及各下属公司。
    第二章 招聘渠道管理的内容
第三条 渠道管理原则
一、归口管理原则。集团人力资源部是集团各部门及各
下属公司招聘渠道管理与开发统一平台，各部门、各下属公
司不独立招聘渠道管理工作。
二、统一组织。各下属公司行政人事部，须指定专人负
责协同集团人力资源部招聘渠道的管理工作，不自行管理招
聘渠道。
第四条 招聘渠道管理权限划分
一、集团人力资源部负责招聘渠道的寻找、对开发的招
聘渠道进行评估，确定各类招聘渠道适用的范围，对整个招
聘渠道所产生的招聘效果进行评估。
二、集团各部门、各下属公司不独立进行招聘渠道维护
及管理，仅协同集团人力资源部进行各渠道招聘及内部推
               1
荐，保证招聘工作的有序开展。具体权限划分见下表：
单位\部门   管理责任人  实施责 ...

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关键词：管理办法 渠道管理 人力资源部 人力资源 公司招聘