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【《财经》(博客,微博)综合报道】 5月16日，人民日报发文称，国企平均税负远高于民营企业。去年国资委主管的央企上缴税收1.3万多亿元，近年上缴税收每年增长约20%。
报道称，中国社会科学院日前发布的《企业社会责任蓝皮书》显示：2011年国企社会责任指数领先于民企和外企，而中央企业社会责任指数年度增幅最大。
报道说，随着近年国有企业的快速发展，如今国企已成为吸纳就业的重要主体。截至2011年，仅国资委主管的央企，有1200多万职工、700多万农民工、600多万的离退休工人。
国企不仅自身吸纳了大量的就业，而且还拉动了上下游产业的发展，为民营经济发展和就业提供了机会。中国移动公司表示，800亿元的TD投入将拉动就业10万人。
此外，国有企业不仅扩大了社会就业、保障了经济的平稳运行，而且为国家税收提供了重要来源。去年国资委主管的央企上缴税收达1.3万多亿元，近年上缴税收每年增长约20%。数据还表明，我国国有企业的平均税负远高于民营企业。随着国企上缴红利比例的提高，今后国企必将为国家财政贡献更多的收入,
备注：本文庄转自和讯网。
可是我们知道：
1国企的就业分为正式员工和临时的员工、直接的外派的，三种员工的福利各不相同，就企业内部可以看成是群体内的分配就不合理；
2，国企有着权利垄断，可以获得比超额利润，低价的成本却要价高昂，抹去社会全体成员的福利
3，就国企在取得融资上市、银行贷款上有着私企无法比拟的优待。
4，就国企而言，底层的民众及时通过读书能进入国企，觉大部分还是坐着底层、繁重的工作，升迁的机会又相对在本群体的人来说少很多。
这一系列的特权里因所交的税就比私企多，国企是能吸引很多人就业，但是真正吸收就业的仍是私企，可是文章缺在夸大国企的功劳，似乎就没私企什么事，额……
这样的文章很容易误导穷苦大众的。
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