2022单位职工产假申请流程

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每个女人都要经受婚姻，每个女人都要用一段时间期盼宝宝的来临，每个妈妈都期望自己在怀包包的时候有个舒心的假期。如何让自己的产假过的更安心，更顺心，更无后顾之忧。详情可以点击“〔工作〔申请书〕〕”查看相关申请书喔。
2022最新单位职工产假申请流程
1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。
2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
3、产假〔请假条〕中有几大要素不行少，申请单位的领导、申请缘由、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最终还必需要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
产假期间工资发放标准
产假工资的标准是在新公布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。
1、保胎假工资：休假期间工资依据病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2、产前15天休假工资：工资依据每月实际工资的八成发。
3、产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然 ...

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关键词：后顾之忧 实际工资 国家补贴 基本规范 基本工资