硫铵车间量化考核制度

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硫铵车间量化考核制度
第1章 总则
第1条 考核目的
为加强硫铵车间的班组建设，强化员工的责任意识，
激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作，同时为员工工作改进和工作重点指明方向
，特制定本制度。
第2条 考核原则
1．公开、公正、透明
原则2．定量考核与定性考核
相结合原则
3．科学合理原则
4．全面考核原则
第3条 适用范围
本制度适用于硫铵车间的考核。
第2章 绩效考核组织与实施
第4条 考核周期
考核分为定期考核和不定期考核，定期考核包括月度考核和年度考核。月度考核时间为下月的
____
日至____
日，年度考核周期与会计核算周期一致，考核时间为下一年度
1月份的____
日前。不定期考核为不定期抽查，每月至少一次，得分按照
____%
的比例计入月度考核。
考核程序
组长：江和军
副组长：副主任
成员：安全工程师、工艺工程师、设备工程师和现场运行班长
由工艺工程师具体负责此项工作的日常管理。
第6条考核申诉
被考核者对考核结果持有异议或不清楚，可以直接找组长进行询问，若仍有异议，可在考核结果公示后
____
个工作日内提出书面申诉，申诉内容应包括申诉事项和理由，由 ...

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关键词：量化考核 安全工程师 结果公示 班组建设 经营业绩