(完整)劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿

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劳务派遣合同到期不续签
该怎么赔偿众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到
这种工作形式，在签订了
以后，遇到劳务合同到期不续签，劳务派遣合同到期不续签的赔偿怎么算呢？小编为您准备以下资料以做参考。
　　一、关于劳务派遣合同到期不续签的赔偿相关规定
　　《》的规定如下：
　　第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止
的经济补偿，依照
第四十六条、第四十七条的规定
。根据法律规定，经济补偿金应该由
B单位即劳务派遣单位支付。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳 ...

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关键词：劳务派遣 月平均工资 经济补偿 平均工资 劳动合同