正态绩效考核(KPI)系统操作文档

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正态绩效考核评估
系统操作手册
登录及系统
设置系统登录
本系统为
B/S架构，可以实现在浏览器中直接登录，
在浏览器（最好选择
火狐）中输入地址
，弹出登录界面，输入用户名及密码，点击登陆，进入绩效管理系统
。软件设置
依次打开菜单
“系统管理”
>“系统功能”
>“软件设置”
，在软件设置中，可以设置评价的次数，是否和评价自己，评价时使用评价人指标还是被评价指标，是否默认可以评价本部门人员等功能
，修改完成后，点击
“确认修改”
，会提示
退出系统，重新登录
操作员设置
依次打开菜单
“系统管理”
>“系统功能”
>“角色维护
”，进入角色列表界面，
在此界面可以
为当前系统分配不同的操作员角色和权限
点击“新增”
弹出系统角色管理
界面，输入
角色名称，角色备注
，角色编号
为系统生成，
勾选当前角色可以查看的
系统功能列表
，点击“确认增加”
，增加的角色就会出现在角色列表中。
数据录入
在系统初次使用时，需要将人员以及绩效评估指标等信息进行数据录入，本章将详细讲解人员和指标的录入过程
人员录入
部门录入依次打开菜单
“系统管理”
>“基本设置
”>“部门管理
”，进入部门列表 ...

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关键词：绩效考核 KPI 系统管理 数据录入 绩效管理