全勤奖励活动方案

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为了激励员工，提高员工的工作积极性和稳定性，公司决定开展一项全勤奖励活动。该活动旨在表彰全勤的员工，同时鼓励其他员工向之前获奖员工看齐，提高全员的工作效率和出勤率。下面是具体的方案。
本次活动时间为一年，即自XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日结束。
本活动面向全公司所有员工，包括正式员工和合同员工。
本次活动根据员工全勤情况进行评选，符合要求的员工将获得一定奖励。
在本次活动中，全勤的定义为员工本年度内无任何假期，无任何迟到和早退记录，无任何因个人问题影响工作的记录。
颁发证书：全勤的员工将获得由公司颁发的荣誉证书一份。
给予奖金：全勤的员工将获得由公司给予的一定数额的奖励金，具体金额根据员工的岗位和工作表现而定。
其他奖励：公司也会根据员工的具体情况来给予一定的加薪、晋升或其他奖励。
公司将在每个月月初公示上个月全勤的员工名单，并向其颁发名单证书。
每个月月底，人力资源部会根据员工的考勤记录、工作表现等进行全面评估。
符合全勤要求的员工将会被记录在名单上。
员工在一个自然年的时间内全勤的次数越多，奖励金额将会越高。
为了提高员工参与度，公司将在公司内部的公告栏、官网、企业微 ...

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关键词：活动方案 工作积极性 人力资源部 人力资源 正式员工