南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考1

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南开大学2021年9月《人员素质测评理论与方法》作业考核试题及答案参考
1.霍兰德划分的调研型劳动者有哪些特点?( )
A.抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手
B.愿意使用工具从事操作性工作
C.喜欢独立的和富有创造性的工作
D.知识渊博，有学识才能，不善于领导他人
参考答案：ACD
2.( )指的是测评内在规定性，使各项测评要素层层分解并推向可操作化。
A.测评指标
B.测评标准
C.测评标志
D.测评标度
参考答案：B
3.( )是个体素质结构中的一个重要内容，是个体发展和事业成功的关键因素。
A.基本素质
B.技能情况
C.道德素质
D.心理素质
参考答案：D
4.根据美国心理学家斯宾塞(Spencer)针对企业家提出的必备关键素质的观点，以下应当在实施评价中心时特别注意的内容包括( )。
A.成就导向
B.指导和控制
C.体贴他人
D.富于幻想
参考答案：ABC
5.( )实际上是指定角色的无领导小组讨论。
A.开放性题目
B.两难性题目
C.选择性题目
D.资源争夺性题目
参考答案：D
6.个体16个基本人格因素相互作用表现出更为综合性的人格特征即次元因素也叫 ...

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关键词：人员素质测评 理论与方法 南开大学 无领导小组讨论 spencer

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