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楼主: MEI眼泪

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MEI眼泪 发表于 2007-3-20 07:26:00 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文

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作为人力资源部门，除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度，为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本，发给各个部门经理，指导他们在不同情景下参照使用，比如，如何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。<BR>　对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。　 <BR>　本工具书给出了两个范本。 <BR>[subject_BPR]

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