对二本高校发论文难问题的一些思考，兼与狗卵先生商榷

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

看了最近网上争议很大的二本高校发论文难的一些观点，发现还牵涉到某些经济新星，比如上海社科院的狗卵。我知道狗卵本人很牛，除了在经济研究上经常灌水外，在一些不错SSCI上也有大作发表。因此毫无疑问，狗卵本人在其本领域的学科造诣无疑是较高的。但是对于狗卵的两个观点，小子不才，还是有不同的意见。

狗卵的两个观点如下：
劳动力市场上的女性平均工资比男性低是否就能说明有性别歧视?
(不是的,因为女性可能在决定工资的其他方面,例如教育水平方面比男性低)
同样的,
2本和非重点院校的青椒难发期刊是否就说明期刊有学校职称歧视?
(不是的,因为2本和非重点院校的青椒水平本来相对于985就比较低,因此论文质量也普遍比较低下)

大家好歹都学经济学的,怎么不会把经济学因果分析的基本逻辑应用于实际问题呢?
本文来自: 人大经济论坛 学术道德监督 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php? ... amp;from^^uid=3267394

对于第一个观点，想必学过劳动经济学的都知道，劳动力市场的性别歧视是客观存在的，即便控制了教育水平等因素，所以狗卵这样的牛人居然犯这样的低级错误，实在让人惊讶。
第二个观点，更是让人莫名其妙了。论坛上有人归纳了不同级别学校发论文数量(https://bbs.pinggu.org/thread-1549965-1-1.html)，以此得出结论二本学校发论文难。如果狗卵是直接针对这篇帖子，那无疑是正确的。因为单单依据数量比较，确实难以得到因果关系，原因也是与狗卵先生说的一样，即二本学校很多教师质量确实低。但是问题在于，在二本学校教师质量就一定低吗？答案显然是否定的。我们也经常看到在季刊和经济研究上看到二本学校老师的身影。尤其在季刊这些匿名评审的期刊上，我们可以看到更多的二本高校老师。这说明二本学校还是存在有水平的老师的，狗卵先生的"二本高校老师水平较低"(注意，狗卵先生不是说平均水平)的观点是有待商榷的。我们是搞研究的，要实事求是严谨敬业，是不是？既然是在匿名评审上二本高校更容易发论文，而在那些不是匿名评审的期刊上反而较难发论文，说明问题可能不在于质量问题而在于论文之外的问题了。
从计量经济学角度看，要判断是否存在歧视，很重要的就是参照组和控制组要一致。如果再同等条件下，文章质量一样的情况下，二本高校发论文难，我们还是有理由怀疑歧视的存在的。
小子不才，请大牛们指正。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：二本高校 发论文 pinggu 学术道德监督 人大经济论坛 经济研究 平均工资 发论文 劳动力 上海

平台低发论文较难，这是一个完全无须讨论的问题！

看完楼主的帖子,感觉这不是在和我切磋,而是受了什么刺激了

个人觉得，楼主属于冷静分析，其中没有什么感情色彩。
这种对待问题的方法值得学习！

高水平的期刊大都控制在中科、社科系统和985、211高校手中，外系统、外校的自然很难发，这么简单的道理而已

狗卵：不是的,因为2本和非重点院校的青椒水平本来相对于985就比较低,因此论文质量也普遍比较低下

楼主：在二本学校教师质量就一定低吗？答案显然是否定的。我们也经常看到在季刊和经济研究上看到二本学校老师的身影。尤其在季刊这些匿名评审的期刊上，我们可以看到更多的二本高校老师。这说明二本学校还是存在有水平的老师的，狗卵先生的"二本高校老师水平较低"(注意，狗卵先生不是说平均水平)的观点是有待商榷的。我们是搞研究的，要实事求是严谨敬业，是不是？既然是在匿名评审上二本高校更容易发论文，而在那些不是匿名评审的期刊上反而较难发论文，说明问题可能不在于质量问题而在于论文之外的问题了。

========================

很明显，狗卵说的是”平均意义上“（on average）的比较
很明显，楼主根本不懂什么叫平均意义

ehelloe 发表于 2012-8-21 07:12
个人觉得，楼主属于冷静分析，其中没有什么感情色彩。
这种对待问题的方法值得学习！

我说"不是的,因为女性可能在决定工资的其他方面,例如教育水平方面比男性低",并不是同意歧视不存在
而是说不能单单从平均工资的角度去得出歧视的结论,

这样的反驳根本没有hit the point,我因此怀疑楼主连语文都没学好

老吃老做的狗卵 发表于 2012-8-21 11:02
我说"不是的,因为女性可能在决定工资的其他方面,例如教育水平方面比男性低",并不是同意歧视不存在
而是说 ...

      首先，我相信坛中不少人对你都很关注，都对你的成绩表示钦佩！能发多篇SSCI论文是很值得我个人学习的。你一般都是从理性角度参与讨论，也给大家提了不少有益的建议。尽管有些话有点”率真“，但个人受益匪浅！谢谢！
     其次，我觉得你的分析也不错。你能活用计量经济学的理论来分析现实问题，更值得学习！
在你的假设条件下，可能无法得出歧视的存在。但你的分析毕竟是一种假设下的研究，但现实中影响因素又非常多。换一种假设或者增加一些变量，有可能出现不同的结果。（我对计量经济学是一知半解，讲得不对的地方，请谅解！）
     最后，我觉得你的确没有否认“歧视的存在“。但你的分析是学理层次上的探究，而楼主与不少人（包含我个人）所说的是自己活生生的体验。这个可能才是大家意见分歧的原因吧。
    其实，这里只是点明歧视现象的存在，并没有其他的意思。在中国，有谁能挑战现有的学术体制呢？