大连理工大学2021年9月《员工关系管理》作业考核试题及答案参考16

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

大连理工大学2021年9月《员工关系管理》作业考核试题及答案参考
1.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型?( )
A.共同磋商
B.自愿参与
C.联合决策
D.非正式参与
参考答案：AC
2.协约自治模式具体分为二种形式：劳资抗衡和劳资制衡模式。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
3.英国劳动关系制度的显著特点是什么?( )
A.两个主要的语言和文化群体
B.分散型和零碎型的集体谈判
C.强制性谈判
D.自愿的集体谈判
参考答案：D
4.依法签订的集体合同需经审批后方具有法律效力。( )
T.对F.错参考答案：F
5.集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
6.下列属于参与程度最弱的员工参与管理模式是( )。
A.资讯(信息)分享
B.业务(管理)咨询或征求意见
C.共同决策
参考答案：A
7.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
8.从个体层面看，压力的管理应对措施包括( )。
A.放松与休息
B.倾诉与宣泄 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：大连理工大学 员工关系管理 理工大学 大连理工 理工大