东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考17

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东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考
1.( )是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。
A.计划
B.领导
C.组织
D.控制
E.预算
参考答案：D
2.人际沟通过程包括以下组成部分，除了：( )
A.发出者
B.接受者
C.信息
D.噪音
E.途径
参考答案：D
3.无形要素是组织构成的物质条件。( )
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
4.下列选项最能说明一个行动的预期结果( )。
下列选项最能说明一个行动的预期结果( )。
A、一个计划
B、一个规则
C、一个程序
D、一个目标
E、一个政策
正确答案：A
5.在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略( )。
在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略( )。
A、需要长期解决办法时
B、权力失衡时
C、当冲突存在于不同的价值体系中时
D、当事人权力平等时
E、复杂问题时
正确答案：D
6.根据文章内容，合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系( )。
根据文章内容，合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系(  ...

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关键词：东北大学 管理技能 正确答案 参考答案 解决办法