福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考1

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福建师范大学2021年9月《人力资源管理》概论作业考核试题及答案参考
1.衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的：( )
A.学习评估
B.反应评估
C.行为评估
D.结果评估
参考答案：B
2.公共部门的绩效评估工作要遵循( )原则。
A.客观与公正性
B.定性与定量评估互补结合
C.注重实绩
D.民主公开
参考答案：ABCD
3.面试不能够考查内在潜力。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.( )能使员工愉快地投入到本职工作中。
A.通过工作说明书，通过岗位规范
B.结合自身的条件制定职业生涯规划
C.明确自己工作的性质
D.明确工作权限和职务晋升路线
参考答案：ABCD
5.( )所说明的是某种甄选方法在不同时间使用时，其结果所表现出来的一致性程度问题。
A.相关度
B.合法性
C.信度
D.效度
参考答案：C
6.影响薪酬管理的主要因素有：( )
A.宏观因素
B.组织因素
C.工作因素
D.员工因素
参考答案：ABD
7.人力资源的基本特点是资本性和再生性。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
8.凡属于国家财政供养的的人员，由 ...

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关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源