北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考11

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北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.工作/职位信息收集与分析技术包括( )。
A.观察法
B.访谈法
C.问卷调查
D.工作日志法
E.工作实践法
参考答案：ABCDE
2.DICS个性测验围绕个体四个方面的主导特质来测量，它们包括( )。
A.D支配性
B.I影响性
C.S稳定性
D.C服从性
参考答案：ABCD
3.国外关于高绩效的研究最为典型的是被称为“软模式”的“哈佛模式”和随后出现的被称为“硬模式”的“密西根模式”。( )
国外关于高绩效的研究最为典型的是被称为“软模式”的“哈佛模式”和随后出现的被称为“硬模式”的“密西根模式”。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
4.( )将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学
( )将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学
A、雨果·芒斯特伯格
B、泰勒
C、罗伯特·欧文
D、梅奥
参考答案：A
5.劳动关系的表述各不相同，分别表述为( )
劳动关系的表述各不相同，分别表述为( )
A、劳资关系
B、劳工关系
C、雇佣关系
D、产业关系
E、劳动者关系
参考答案：ABCD
6.选择大学老师等职 ...

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关键词：北京师范大学 战略人力资源 人力资源管理 北京师范 人力资源

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