福建师范大学2021年9月《人力资源管理》作业考核试题及答案参考15

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福建师范大学2021年9月《人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.持“经济人”观点的典型代表人物是梅奥。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
2.以下是人力资源需求预测常用的的推断法有( )。
A.自上而下法
B.比率分析法
C.德尔菲调查法
D.回归分析法
参考答案：AC
3.职务指一个人在组织中的( )，具有管理和监督职能。
A.行政级别
B.工作流
C.工作流程
D.所需投入
参考答案：A
4.激励理论的类型中不包括( )。
A.内容性激励理论
B.过程型激励理论
C.行为修正型激励理论
D.需要型激励理论
参考答案：D
5.下列关于职位评价的特点叙述正确的是( )。
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
参考答案：ABCD
6.现代培训活动的首要环节是( )。
A.培训需求分析
B.培训效果评估
C.培训计划设计
D.培训方法选择
参考答案：A
7.工龄工资以平均律为基础。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
8.完成培训需求分析后， ...

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关键词：人力资源管理 福建师范大学 资源管理 师范大学 人力资源