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财务岗位分工与设置制度
1.目的
为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。
2。 适用范围
适用于公司财务岗位的设置与职责确定。
3. 财务岗位设置的基本规定
3。1 符合内部牵制制度.
会计工作可以一人一岗、一人多
岗或者一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
3。2 执行回避制度.
本企业领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员.会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作.
3.3 执行会计人员岗位轮换制度。
会计人员的工作岗位做到定岗、定员不定死，有计划地进行岗位轮换，以使会计人员能够全面熟悉财会工作、扩大知识面、增强业务素质、提高工作水平,加强会计工作内部监督.轮换时应按规定办理交接手续。
4. 岗位设置与分工
4。1 根据企业管理工作的需要，设置财务负责人、管理会计、总账报表、现金出纳、银行出纳、往来结算、固定资产核算、成本费用核算
、纳税申报、增值税票管理和稽核等工作岗位。
4.2 各岗位职责。
4.2.1 财务负责 ...
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