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资料来源: Hard Goals (Mark Murphy)
惯常于接受挑战的菁英，靠著不断地设定目标并且达成而持续进步，但是徒有目标却常常会流于形式，如何让目标成为指引成功的具体标竿?
喊价式的目标，往往徒具形式，没有人真心想要达成目标。如果要提高目标达成的机会，必须要挑选出个人或是组织真正衷心期望达成的远景，只要能师出有名，有足够的利益，无论是实体或是心理的激励因素推动你向目标前进，就能够拟出一个好的目标。
更重要的是，好的目标是可以在心中有具体的意向，让你愿意投入一切达成目标。当你的目标形成强烈的意念，你在心里可以对于目标的细节如数家珍，所有的一切都历历在目，似乎那就是具体成型的现况，那么你离成功达成目标又更近了一步。
除了内心的憧憬与美好的想望，如果能够加上些必要性与急迫感，设定出来的目标将更具自主达成的特性。好的目标绝对不是可有可无的选项之一，它必须是命脉存续所在、今天不做明天就会后悔的重要事项，如果目标可以制造紧迫感，塑造情境让自己觉得时间将带来大幅的成本或支出增长，那么向目标推进的动能将比太平盛世时大得多。

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