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教育培训及劳动保护管理安全职责
1教育培训及劳动保护管理专责在人资部主任的领导下
，负责企业员工
劳动保护的发放工作，对员工
教育培训和劳动保护管理工作负安全管理责任。
2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善教育培训及劳动保护管理中保证安全有序生产
的规章管理制度
，并监督各单位和各级人员组织落实。
3根据企业实际情况，制定企业劳动保护定额标准，报公司批准执行。
4编制劳动保护材料计划，监督劳保用品
的采购，及时按照相关规定
发放质量合格的劳保用品
，保证员工
劳动保护需要。
5严格按照
卫生管理标准，做好防暑降温用品的采购
和发放，保证防暑降温的效果和作用，保证员工
身心健康。
6正确佩戴和使用劳保用品
，发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。
7签定四级有效控制责任状，学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错；根据企业实际发展需求和人才培养发展计划，负责制定本企业的教育培训规划和计划，并负责组织与实施，同时保证在教育培养管理等各项工作中保障人身安全等。
8参与企业安全文化建设，树立正 ...

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关键词：教育培训 劳动保护 劳保用品 安全生产 防暑降温