知识对劳动增殖率的作用

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在劳动价值论2.0框架下，知识对劳动增殖率的作用，本质上是“无限可能性”与“现实约束”的矛盾统一：在数学意义上，知识的非竞争性赋予单位劳动价值增殖率趋于无穷的潜力；而在物理-制度约束下，这种潜力转化为指数级放大的现实形态。这一特征揭示了知识经济时代的核心规律：

1.劳动价值创造从“线性增长”转向“指数增长”，知识成为决定增殖率的核心变量；
2.价值分配需兼顾“知识创造者”与“知识应用者”——知识的累积性意味着价值是多代劳动（包括知识研发劳动与应用劳动）的共同成果；
3.制度设计需平衡知识保护与共享——过度保护会限制增殖率的放大，过度放任则会削弱知识创造的动力。

劳动价值论2.0通过纳入知识要素，为理解知识经济时代的价值创造提供了新框架，而知识对劳动增殖率的“无穷潜力”与“指数现实”，正是这一时代劳动价值逻辑的生动体现。

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关键词：劳动价值论 劳动价值 价值创造 知识经济 制度设计

喜欢阁下这个构想。

在我的最初研究中，于2002年出版的《价格论》一书中认为科学技术和管理技术等文化知识构成潜在的价值。

不过现在自我纠正了，认为价值是财富的量，文化知识只是扩大生产力。我们创造的财富量与生产力成正比，由公式Q=FT表达。T为生产时间。天然财富（比如石油、树木、煤炭）的量值的多少，依此靠算。