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雷达卡
为了提高公司员工的素质和技能，促进企业的发展和创新，公司决定对参加培训的员工进行奖励。
员工参加的培训课程必须是与工作相关的，且符合公司发展方向的。
员工参加的培训课程可以是线上或者线下的，但线下培训的费用必须在5000元以下。
员工参加培训的天数必须累计满10天以上。
奖励内容
培训经费报销：员工提供的培训费用发票，公司将全额报销。
现金奖励：培训天数每满10天，奖励现金500元。
员工需在参加培训之前，填写《员工培训申请表》并提交给所在部门经理审批。
员工须在培训结束后，提交《培训证明》、《培训费用发票》等相关证明材料，申请奖励。
所在部门经理审核通过后，再提交给公司人力资源部审核、审批、报销、发放奖金。
培训费用报销时，需提供合法有效的发票，不可重复报销。
员工参加的培训课程时间不得影响日常工作安排，如果需要请假，必须事先请假，并经所在部门经理批准。
员工参加的培训课程内容不得与公司业务冲突，并需符合公司的信条、规章和内部政策。
公司对于申请培训经费的员工有权进行核实，如有虚假行为，公司有权终止对该员工的奖励资格，并追回已发放的奖金。
本培训经费奖励方案的实行，旨在激励员工自主学 ...
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