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Lazear和Rosen的《Rank－Order》Tournaments as Optimum Labor Contracts中的序言如下：

This paper analyzes compensation schemes which pay accroding to an individual's ordinal rank in an organization rather than his output level.

When workers are risk neutral,it is shown that wages based upon rank induce the same efficient allocation of resources as an incentive reward scheme based on individual output levels. Under some circumstances, risk-adverse workers actually prefer to be paid on the basis of rank.

In addition, if workers are heterogeneous in ability, low-quality workers attempt to contaminate high-quality firms, resulting in adverse selection. However, if ability is known in advance, a competitive handicapping structure exists which allows all workers to compete efficiently in the same organization.

我的理解是：红字部分的上一句是说，“另外，如果工人的能力是异质的，则低能力的工人会去干扰高质量的生产，从而产生逆向选择。”我认为红字部分是说：然而，如果能力能够被提前知道，则一个竞争性的跛足结构就会存在，在这个结构中所有的工人都能够有效竞争。

其中，我猜想作者说的“跛足结构”就是指一个企业中能力有高有低的那种结构，不知各位意下如何？欢迎讨论！

[此贴子已经被作者于2007-4-5 15:41:01编辑过]

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关键词：APE 一句话 Organization Compensation Tournaments 翻译 讨论 Paper

但是，如果所有人的能力都是透明的话，那一个很具有竞争力的结构就成形成了，这个竞争结构让所有的人员都能在同一个机构内高效的竞争．

但是楼上没有翻译出competitive handicapping structure 啊

Handicap 解释是在强、弱手竞赛中给弱者有利条件，给强者不利条件.

所以competitive handicapping structure 是否可以翻译成"有竞争力的差异结构"或"有竞争力的区分对待结构"