班组违章违纪行为发生的因素及对策

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班组违章违纪行为发生的因素及对策
1班组违章违纪行为发生的主要因素
1.1心理因素
(1)一些年轻的班员不愿在生产一线工作，存在怕苦、怕累、怕脏的思想，认为干得不好兴许还能跳槽。
(2)有些性格内向、不善言谈的班员，总觉得自己干得不错却得不到班组长的认可，反而老被挑毛病，久而久之就产生逆反心理，认为工作干得再好也是白搭。
(3)有的班员在一个岗位干久了，产生厌烦情绪，干活时出现应付现象。
(4)有的班员存在侥幸心理或图一时方便，明知这样做不符合要求，认为被抓住了算自己倒霉，抓不住算幸运。
这些心理上的消极障碍，使员工
自我防范意识淡漠，自控能力差，失去对安全的重视和工作责任心，极易引发
违章违纪行为。
1.2技能因素
(1)有的班员由于个人业务知识不足和专业技能不熟练，或会考不会干，不知如何运用理论知识去指导工作实践，从而在实际操作中一遇到突发状况
就显得紧张、手忙脚乱，
不能准确快速地作出判断，不会冷静果断地去处理，增加了误操作的频率，导致不安全行为的发生。
(2)有的班员对学习安全制度和规程缺乏正确认识，学习的内在动力不足。他们把参加安全规程理论学习和操作培训当作一次休息机会，学习 ...

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关键词：会考不会干 逆反心理 业务知识 侥幸心理 心理因素