浅析人为引发事故的不安全因素

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浅析人为引发安全事故
的不安全因素
第一个是
应知而根本不知。行为人不懂规章管理制度
，不知道自己所做所为是不安全行为，不自觉地造成了自己和他人的伤害。
第二个是
应知而不完全知。行为人对规章管理制度
略知一二，但不求甚解，在实际操作中，明知是不安全条件（或存在不安全因素），却不以为然，凭借自己的一知半解，冒险作业，造成事故。
三是理论与实际脱节。行为人在理论上虽然懂得，规程也能倒背如流，但缺乏实际经验，在操作中出现问题时，惊慌失措，束手无策，甚至操作失误。
四是感情冲动。行为人想实现某种目的，但受某种干扰，一时实现不了，就产生烦恼、焦急情绪，而在操作中不耐烦，图省力，为尽快达到预想的目的而抢时间，急速度，有章不循，违章操作。
五是过于自负。行为人盲目自信，认为这种工作长期以来都这么做的，习以为常，思想麻痹，满不在乎，存在侥幸心理。
六是不明白偶然性与必然性的关系。行为人凭借所谓经验，一次违章没有出现事故，就
认为违章操作不会出事故，把一次违章没有出事故的偶然性与长期违章操作必然导致事故的发生
的必然性混同起来。
七是纪律松驰。行为人思想涣散，行为无拘，在工作时间内脱岗、打闹、干私活、 ...

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关键词：管理制度 实际操作 束手无策 侥幸心理 不求甚解