楼主: iamatig
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原来clm0600以为两手空空来借钱是等价交换,以为自己是谁啊? [推广有奖]

201楼
iamatig 发表于 昨天 19:09
clm0600 发表于 2026-10-20 13:09
你现在是承认超额利润会被认定是逃税喽?
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我说我的奖金不会畸高,不存在奖金畸高被认定不是劳动 ...
闹了半天,你是要加班费呀,哈哈哈,加班加点我说不给你加班费了吗?
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 —— 属于企业利润再分配。当月临时追加发放,来源就是企业利润。
如果从下月开始,提前约定好:加班才发,那这笔钱才可以算作加班费、绩效工资,计入人力成本。可要是下月依旧不用加班,仅仅因为卖得好才发这笔钱,劳动合同也没有变更约定,那它依旧是利润再分配。
工人习惯把工资、奖金笼统叫工资,这个口语叫法没问题。但站在企业财务、法律定性上,每一笔款项的性质必须分清,不是随便混在一起糊弄过去的。你还自称投资咨询工程师?天天教别人这么操作、变相混淆成本和利润?把证件拿出来看看是啥货色!道理说不过,就靠堆砌头衔、拉所谓权威来撑场面。
你还歪曲曼昆的理论而不自知:你的模式本质,是先拿到经济利润,再拿这部分利润临时发奖金,强行做到账面会计利润等于 0,却硬说成会计利润、经济利润双双为零,吹嘘成无利息、无利润体制,完全是不学无术。







202楼
iamatig 发表于 昨天 20:10
clm0600 发表于 2026-10-20 13:09
你现在是承认超额利润会被认定是逃税喽?
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我说我的奖金不会畸高,不存在奖金畸高被认定不是劳动 ...
我什么时候要经济利润了?奖金是劳动报酬,是成本!
曼昆说的,你不是爱拿人家来说事吗?你不要利息,所以你的资本回报没有利息仅仅是资本本身,借了1600W,还1600万,多出来发奖金的,就是经济利润。
还有,你的预定成本这一说法,不是爱说“我们研究经济学的”,那举例还有哪个二货和你一样想法?最好别是阿猫阿狗,好歹也是有名有姓研究经济的。哈哈,说说看。

203楼
clm0600 发表于 11 小时前
iamatig 发表于 2026-10-20 18:52
项目开始后的就是利润再分配。工资就是项目开始前定的,包括绩效工资,都是员工签合同时约定好的;你后面 ...
凡是作为**劳动对价、计入成本的绩效薪酬,必须在员工提供该段劳动之前约定清楚
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对呀,做的好可以涨5%工资,做的不好扣5%,这些都是公开的规章制度,跟劳动法规定的节假日加班三倍工资一样,你说它是不是事先约定清楚的?

你真可怜,辛辛苦苦码这么多字,被我一下点中死穴了,哈哈哈,全白费了。

开始自己说“奖金畸高”不是劳动薪酬,结果奖金只有5%!
现在又提出薪酬要“事先约定清楚”,结果我这是整个社会的公开管理制度!
都是在给我助攻啊。

204楼
clm0600 发表于 10 小时前
iamatig 发表于 2026-10-20 19:09
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 ...
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 —— 属于企业利润再分配。当月临时追加发放,来源就是企业利润。
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没有加班你为啥要说加班呢?
“以前的工厂就这样,呵呵,刚改开时,有工厂率先做出好产品,工人看到货物好销先自己不干了,明明能多赚钱,门口各地拉货的车不断,自己加班加点,全部要求增加奖金比例。”

你的模式本质,是先拿到经济利润,再拿这部分利润临时发奖金
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拿个毛的经济利润啊,第一个月提1000万折旧还给银行,全是成本!只不过又借了100万作为薪酬成本而已。

你不要利息,所以你的资本回报没有利息仅仅是资本本身,借了1600W,还1600万,多出来发奖金的,就是经济利润。
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借了1600万,卖1600万,还1600万,多个毛啊多,哈哈哈哈,你哪只眼睛看见多了?老眼昏花了吧?

不过你说对了,我的主张就是要废除各种形式(利息,利润,股息)的资本回报,劳动者该拿的劳动报酬当然要拿,劳动的报酬是工资,是企业购买劳动要素的成本。——你非要把一部分劳动报酬工资说成是利润,那是你纯抬杠,对我的观点没有一毛钱的损害,我都不知道你杠这个问题的目的是啥,哈哈哈,就算你把全部工资说成利润,能让你为资本家讨回一分钱的收益吗?

你的预定成本这一说法,不是爱说“我们研究经济学的”,那举例还有哪个二货和你一样想法?最好别是阿猫阿狗,好歹也是有名有姓研究经济的。
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我根本不用找,研究经济学还不能创新了?必须拾人牙慧吗?

劳动成本,劳动价格,本来就是商量出来的东西,它本来就是可以根据实际情况(绩效)调整和浮动的,调整前的劳动成本不叫预定劳动成本叫什么?

205楼
clm0600 发表于 9 小时前
曹国奇 发表于 2026-10-18 10:08
这个帖子好长啊,楼主iamatig也炼出杠精的不坏之身了
特种兵恼羞成怒了,哈哈哈,找不到给资本家辩护的理由了,资本家要的利润利息他都不敢提了,现在他只好硬着头皮纠缠一个无关紧要的问题,非要把劳动者的绩效工资浮动部分说成是企业的利润,也不知道这样有个毛用,哈哈哈,已经走火入魔了,我再陪他玩儿玩,看能不能把他气疯。

206楼
iamatig 发表于 8 小时前
clm0600 发表于 2026-10-21 10:45
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 ...
可以创新,只是你这全是改开初期玩剩的东西,完全是闭门造车。

不加班,但销量高,你眼瞎没看见么?我把3种情况都列出来,你说的是选购销量高的情况,还点中死穴?哈哈,你敢明确说,你是哪种情况?你不是加班,你纯是在谈销量好的情况。所以你那不是加班费,我特别指出来,就是知道你这蠢材会想混水摸鱼。

你又借了100万作薪酬?
你不敢回答这一楼:
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 —— 属于企业利润再分配。当月临时追加发放,来源就是企业利润。
如果从下月开始,提前约定好:加班才发,那这笔钱才可以算作加班费、绩效工资,计入人力成本。可要是下月依旧不用加班,仅仅因为卖得好才发这笔钱,劳动合同也没有变更约定,那它依旧是利润再分配。
工人习惯把工资、奖金笼统叫工资,这个口语叫法没问题。但站在企业财务、法律定性上,每一笔款项的性质必须分清,不是随便混在一起糊弄过去的。你还自称投资咨询工程师?天天教别人这么操作、变相混淆成本和利润?把证件拿出来看看是啥货色!道理说不过,就靠堆砌头衔、拉所谓权威来撑场面。
你还歪曲曼昆的理论而不自知:你的模式本质,是先拿到经济利润,再拿这部分利润临时发奖金,强行做到账面会计利润等于 0,却硬说成会计利润、经济利润双双为零,吹嘘成无利息、无利润体制,完全是不学无术。

207楼
iamatig 发表于 8 小时前
clm0600 发表于 2026-10-21 10:45
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 ...
可以创新,只是你这全是改开初期玩剩的东西,完全是闭门造车。你拿曼昆说事,可偏偏他的话正打你的脸。因为你是事后变更名义上的成本。而曼昆是定好成本,不会变的。别人把成本说清了,而你没有,你弄个了狗屁新词,叫预定成本,哈哈。所以你发奖金的钱,就是现实中的利润。

不加班,但销量高,你眼瞎没看见么?我把3种情况都列出来,你说的是选购销量高的情况,还点中死穴?哈哈,你敢明确说,你是哪种情况?你不是加班,你纯是在谈销量好的情况。所以你那不是加班费,我特别指出来,就是知道你这蠢材会想混水摸鱼。

你又借了100万作薪酬?没看到下面这一楼?
你不敢回答这一楼!
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 —— 属于企业利润再分配。当月临时追加发放,来源就是企业利润。
如果从下月开始,提前约定好:加班才发,那这笔钱才可以算作加班费、绩效工资,计入人力成本。可要是下月依旧不用加班,仅仅因为卖得好才发这笔钱,劳动合同也没有变更约定,那它依旧是利润再分配。
工人习惯把工资、奖金笼统叫工资,这个口语叫法没问题。但站在企业财务、法律定性上,每一笔款项的性质必须分清,不是随便混在一起糊弄过去的。你还自称投资咨询工程师?天天教别人这么操作、变相混淆成本和利润?把证件拿出来看看是啥货色!道理说不过,就靠堆砌头衔、拉所谓权威来撑场面。
你还歪曲曼昆的理论而不自知:你的模式本质,是先拿到经济利润,再拿这部分利润临时发奖金,强行做到账面会计利润等于 0,却硬说成会计利润、经济利润双双为零,吹嘘成无利息、无利润体制,完全是不学无术。
敢回答吗?还是装看不到这一楼?〈〉

208楼
iamatig 发表于 8 小时前
clm0600 发表于 2026-10-21 10:45
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 ...
劳动成本,劳动价格,本来就是商量出来的东西,它本来就是可以根据实际情况(绩效)调整和浮动的,调整前的劳动成本不叫预定劳动成本叫什么?
你看看哪条法律支持你这样干?你去找个律师问问,找个会计问问,呵呵,还投资咨询工程师?给自己贴金也别太离谱。

209楼
iamatig 发表于 7 小时前
clm0600 发表于 2026-10-21 10:45
再说清楚点,本月根本没有加班,只是销路好了,才临时决定增发这笔钱,它连加班费都算不上,本质就是奖金 ...
劳动成本,劳动价格,本来就是商量出来的东西,它本来就是可以根据实际情况(绩效)调整和浮动的,调整前的劳动成本不叫预定劳动成本叫什么?
你看看哪条法律支持你这样干,允许你造个生词就能随意变更成本和利润来逃税?你去找个律师问问,找个会计问问,呵呵,还投资咨询工程师?给自己贴金也别太离谱。你看看现实法律会支持这样干吗?支持这样规避企业利润税吗?

合同约定好的,想变更,也必须是下月开始,你通过这样做手脚隐瞒企业利润,就是逃税。按你这样,所有人都可以把利润说为成本,政府一毛企业利润税都收不到了。回答我,是不 是?

你还想狡辩,就要去会计法律版块去问权威了,哈哈。

结论就是:
1、你还是追求利润,不过追求低利润
2、低利润将压抑创造力,毁坏社会生产力发展

你不服,不服就去会计法律版块看看你那到底是不是利润了,怎么样,敢不敢?因为你只面对我,可以厚着脸皮说不是,面对权威去,敢吗?哈哈

210楼
iamatig 发表于 7 小时前
曹国奇 发表于 2026-10-18 10:08
这个帖子好长啊,楼主iamatig也炼出杠精的不坏之身了
你说这话就不负责任了,让那货色认为你赞同他,没空看我的论点,就别发言贬低,一点不好笑,徒增那蠢货蠢气。如果长,就叫杠精,那你的发言也全是杠精上身了。

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GMT+8, 2026-10-21 21:24