请教：过度分工的弊端有哪些？

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关键词：分工

卓别林......

过渡分工与马克思的共产主义有很大冲突的

过渡分工过程能够造成职业间壁垒 对劳动力流动不利

过渡分工加大了政府的管理难度 对劳动部门提出了更高的要求

加大了企业内部人事管理部门的控制难度 作为管理者对企业内部分工了解的过程延长 不利于管理人员的培养

过渡分工容易引起企业内部职工对于工资标准的歧义 引发劳资纠纷

过渡分工降低了某些劳动技能的难度 进一步 强化了国民 读书无用论的思想

过渡分工如果提供太大的劳动生产率 所提供的比社会需求大很多的供给容易造成供需失调 使国民经济瘫痪

总之 过渡分工比不分工强

[em04]

说得真好！“卓别林”是什么意思？

只能是低效率,如一棵白菜甲切一刀后让给乙方,乙切一刀后让给丙方,丙切一刀后让给丁,如此往复,结果只是低效率。

什么是过度分工的“度”？

科斯，企业的性质里面有讲

人被机器替代