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张维迎的祝贺与期待
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他对政治民主的思想集中体现在《人权和公民权宣言最后草案》中，这个遭到国民议会否决的草案共38条，其中一些条款远远走在了1789年的《人权宣言》的前面。他提出：
“人首要的权利是具备保持其生存和自由的权利。”
“财产权同其他权利一样，受到尊重别人权利义务的限制。”违反这个原则和一切财产占有和交易，都是非法的，不道德的。
“人民是最高主权者，ZF是人民的作品和所有物，公职人员是他们的办事员。”
他后来关于革命ZF和恐怖政策的理论，在雅各宾派专政时期，发挥了巨大的作用，不仅把革命的发展推向顶峰，最后也让革命进入一种无序状态。
部分贵族和僧侣为这一民主的潮流所感动，大约有超过半数的僧侣代表和五分之一的贵族代表加入第三等级的会议。第三等级选取贝利.为主席，并自组为代表团及立法机关，而且宣布他们的会议是“国民会议”。
路易和他的贵族会议也在商量，国王感觉到，他的王位还是建立在贵族与教会之上的，于是决定对抗国民会议。
19 路易十六.被迫将宫廷由凡尔赛迁回巴黎。
8.3. 急风暴雨中，法国的最高权力很快就从国王手中转移到国民议会。 Marie An-toinette 支持国王拒绝了国民议会提出的废除封建制度和限制王权的要求，结果成为众矢之的。 《绝代艳后》( Marie Antoinette)
8.26 制宪会议通过了资产阶级革命的纲领性文件《人权宣言》(又称《人权与公民权宣言》)，将启蒙运动宣传的政治学说以法律的形式确定下来。这个只有17条的宣言，后来经过多次修改，到1791年通过宪法的时候，被作为该宪法的前言。
第一段这样写道：“组成国民议会之法国人代表认为，无视、遗忘或蔑视人权是公众不幸和ZF腐败的唯一原因。”这份法国革命理想文件，被历史学家们称为“新制度的诞生证书”。
第一条：就权利而言，人人生而自由、平等，且始终如此。除了依据公共利益而出现的社会差别外，其他社会差别，一概不能成立。
第二条：任何政治结合的目的都在于保护人的自然的和不可动摇的权利。这些权利即自由、财产、安全及反抗压迫。
第三条：整个主权的本原，主要是寄托于国民。任何团体、任何个人都不得行使主权所未明白授予的权利。
第十七条：私人财产神圣不可侵犯，除非当合法认定的公共需要所显然必需时，且在公平而预先赔偿的条件下，任何人的财产不得受到剥夺。
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《人权宣言》的起草者穆尼埃说：“对法国而言，《宣言》的发表是一项巨大的进步。”虽然它所阐述的思想并不新奇，它只是概括总结
了17世纪、18世纪哲学家们的思想，但是，它却标志着旧秩序的寿终正寝。
在第十七条中，规定了财产权是神圣不可侵犯的权利。这不仅赢得了法国贫苦人和被压迫者的欢迎，而且，大多数贵族也非常乐意接受，虽然他们的封建权利丧失了，但是，他们的财产却安然无恙。
从巴黎传出的“自由、平等、博爱”的口号响遍了欧洲。
列宁：“整个19世纪，即给予全人类以文明和文化的世纪，都是在法国革命的标志下度过的。”
在第三条中，“所有主权源于国民”，具有特殊的意义。主权于民，则表示路易十六将不再是法兰西的国王，他的权力将受到宪法的严格限制。
张维迎院长2007年7月7日在光华管理学院毕业典礼上的讲话
http://www.gsm.pku.edu.cn/store/detail/article.asp?articleId=4032&Columnid=1&view=
作为光华管理学院院长，我深感责任重大。我的任务，就是带领(要说服务!!!)大家克服这些困难，迎接这些挑战，以最快的速度(至少也得五十年吧!)实现我们的目标，把光华管理学院建设成为世界一流的商学院。自去年9月正式担任院长职务以来，我无时无刻不在为学院的发展操心，甚至在做梦中考虑的也是学院的事情(包括如何开除邹恒甫)。因为我知道，你们以及我们所有的校友，一双双充满期待(期待???)的眼睛在看着我，如果不能在我手里(比恒甫还颠!田国强真说得好:中山狼!)把光华管理学院建成世界一流的商学院，我就愧对了大家(我们并没有要你当院长,是你战斗了整整八年才把老厉赶下来了啊!问老厉和老尹吧)的期望和重托，无颜面对大家。
2007-07-13 21:52
祝贺与期待
张维迎院长2007年7月7日在光华管理学院毕业典礼上的讲话
Http://www.gsm.pku.edu.cn/store/detail/article.asp?articleId=4032&Columnid=1&view=
【2006/09/29 联合报】
记者赖锦宏／台北-北京报导
北京大学校方未经北大光华管理学院董事会同意，径行任命新的院长张维迎，引起严重争议。光华基金会董事长尹衍梁亲自发函给北大校长许智宏，希望校方勿违反协议。同时，也准备发出律师信，尹并与律师群研究以法律诉讼的可能性。
九月八日北大光华学院网站中，突然登出文章，张维迎以院长名义主持会议，并声称张维迎已获北大党委口头任命为院长。在此之前，张维迎是该学院长副院长，院长一职在二00四年厉以宁卸任后，由副校长吴志攀暂代。而六天前，北大官方网站登出张维迎获得正式任命的讯息。
光华教育基金会董事长尹衍梁得知后认为，北大公然撕毁了一九九四年和北大校长吴树青签署的合作协议，即院长人选未经过学院董事会推荐、确任，再由校方履行聘任的程序。
尹衍梁九月十日就此事致函北大校长许智宏，他在信中写到：根据「合作兴办北大光华管理学院协议书」第五条第二款规定，学院院长经董事会推荐，再由学校依据中共法律、法规履行聘任程序。该院前后两任院长厉以宁、吴志攀的任命均是按双方议定协议进行的。
尹衍梁强调，北大在学院院长人选问题上，应严格履行双方协商的合同义务和遵守议定的遴选程序，重新就学院院长人选的问题进行协商，按约定原则推荐人选后报学校任命。凡是不利于继续合作和违反协议约定的行为，都应尽最大努力避免。
尹衍梁最后表示，他愿意就此事再一次沟通协商，以利于光华管理学院的长期发展。
尹衍梁并将透过律师向北大党委书记闵维方、校长许智宏发出律师信，信中强调：基金会对北京大学单方面进行的，未经光华管理学院董事会确认的院长人事任命，不予认可。若北大在接函后仍未沟通，基金会将保留向中共教育部进行申诉，和通过法律途径保障光华教育基金会权益的权利。这封信将在近期寄出。
光华学院一不愿透露姓名的教授指出，北大是大陆第一学府，又是有著百年历史的高等学府，却因少数官僚在这样的手续上耍手段、搞政治，「暗渡陈仓」，以不合法的手续「硬干」。不仅不尊重尹衍梁和光华学院董事会，也让学术界觉得「丢人」。
他表示，由于尹衍梁等董事会成员和首任院长厉以宁的努力，光华管理学院在短时间内，成为师资、课程、学术研究都具国际一流水准的管理学院，也为大陆培养不少高级管理人才。现在，校方却连院长人选，都可跳过董事会，似乎完全不尊重学术专业，也会招致「过河拆桥」之讥。
据悉，首任院长、北大教授厉以宁，对校方不经学院董事会同意径自任命的做法，不能认同。并认为，这将破坏了光华学院的规矩。
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