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守货 固志 补气.doc (34 KB, 需要: 1 个论坛币)

2012-10-20 14:36:07 上传

在一个动荡多变、整体经济下行的年代，运用“守货”、“固志”和“补气”，来贯彻薪酬管理的始终，或许有助 ...
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让员工看到公司的激励文化.doc (31.5 KB, 需要: 1 个论坛币)

2012-10-20 14:36:07 上传

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绩效案例.doc (52 KB, 需要: 1 个论坛币)

2012-10-20 14:36:07 上传

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成功职业生涯规划100诀.doc (31 KB, 需要: 2 个论坛币)

2012-10-20 14:36:06 上传

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因为我经常会遇到下到的资料和自己想要的不一样 所以现在把这几个资料介绍一下 希望大家不要白白浪费论坛币
关于“守货”、“固志”、“补气”
　“守货”是指企业要守住薪酬，保障雇员的薪酬不被降低。“固志”是指坚定企业的发展目标不动摇。“补气”是指消灭一切冗余的费用成本，用于创造一切有利于实现目标的条件。“守货”、“固志”、“补气”是平衡的艺术。
让员工看到激励文化是介绍创建激励文化的有效四步。
另外两个看题目就知道是说什么的了，就不赘述了。
赠人玫瑰，手有余香。我在读研，每次需要某些文档数据，在人大经济论坛里都能找到自己需要的。
不管是搞科研，还是已经在企业中做管理实践的，在这里，我相信都能不枉此行。
真的很感谢坛子。今天论文定题，坛子给了我灵感。

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关键词：大家分享 薪酬绩效 人大经济论坛 经济论坛 人大经济 薪酬 成本 玫瑰 平衡 艺术

顶一下撒

汩漠 发表于 2012-10-20 15:38
顶一下撒

谢谢