简论级差岗租

clm0600 发表于 2012-11-2 11:52
你把自己戴上科学的帽子，然后声称这个没有讨论余地？
你真牛！
我看你纯属没评上职称在这里发牢骚吧。

你在套我身份?不告诉你?

clm0600 发表于 2012-11-2 12:25
不劳而获者,寄生虫,就是贱人.平贵贱,是对劳动者而言
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不劳动，就不应该获得报酬。 ...

什么叫多付出了劳动?凭什么说你付出的多?别人付出的少?你连价值是社会劳动的体现都不知道，还在这吹牛?

如果社会已经规定,大家都工作12小时,都是一样工资,我凭什么要加工资?我连想不想这个问题.
但是,如果我对占有的岗位不满意,我会想去竞争别的岗位.我会努力.请注意,这时的岗位竞争不是岗位寻租,因为岗位租金不存在.

clm0600 发表于 2012-11-2 14:28
如果社会已经规定,大家都工作12小时,都是一样工资,我凭什么要加工资?我连想不想这个问题.
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你这个人就象鲁迅说的,给别人鼻子上点个白点,说别人是小丑.
我什么时候说多干活不创造价值了?

只要劳动时间一样，他们创造的价值就一样。

clm0600 发表于 2012-11-3 10:14
只要劳动时间一样，他们创造的价值就一样。
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一个工厂里一个人一天组装一辆汽车， ...

那个慢手将被竞争掉，下去，到低级岗位上去。
人们有一个认识上的误区，计算同一产品的劳动时，总是把快手和慢手同时计算在内，实际从理论上說来.那个慢手只是暂时存在，动态地看同一産品生产率只能是一个。

人往高处走!
快手干的好，可以晋升到上一级岗位，例如当车间主任，或销售经理。

打扫卫生的岗位是有限的，挖煤工当然可以去竞争，可以替掉原来的淸扫工，只要你比她扫的好扫的快。君不见，哈尔滨20多个研究生正在竞争环卫工岗位吗?

你的向题总是把低和贱连在一起，这是长期因循旧观念的结果。
低而不贱！

clm0600 发表于 2012-11-3 12:28
那个慢手将被竞争掉，下去，到低级岗位上去。
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口口声声说人不分贵贱，可是却把岗位分成 ...

不是什么＂强行拉平工资＂，理论上工资就是平的。工资不平就不是劳动价值论了。