博士就业遇“原始学历歧视”引热议

不要过多抱怨 存在即是合理的  

现在有些本科不好的学生，从进校园第一天开始就开始复习考研呀，考博呀，考上后成绩是高，但是综合素质真不敢恭维，所以第一学历还是很重要的！

这个涉及到公平性的问题，高考是当今中国最公平的考试，高考能高分录取到211或985，至少能证明两点：智商和勤奋。硕士考试、博士考试大家相信大家都明白，严格程度远远不如高考，现在还流行专硕、专博，水平如何，相信自有公论。现在用人单位设置这一门槛，无非现在的高学历者太多，而个人能力暂时是很难量化的，说你行你就行，不行也行！这是现实，可以理解。

我想很多用人单位是用这种理由拒绝那些表现实在太差的博士吧

michael3215 发表于 2012-11-3 10:03
一个单位，如果有这样的规定，只能说明这个单位的领导有问题。自古英雄不问出路，不要让真正的人才遗落了， ...

什么叫最小支出下的最大回收？何况当今世道，奉行的是不支出下的最大回报！

research 发表于 2012-11-3 08:28
这是市场看不见的手治理文凭膨胀的必然结果。
楼主所谈论的观点有失偏颇，
没有看到目前滥发硕士博士文凭 ...

老大，那剩余的80%如何安致？

长城万里今犹在，不见当年秦始皇。鬼子来了？鬼子压根就没跑过！

这样的制度只能说很无语

这是时下社会的一个缩影。问题那么多，改革的口号也喊的很响，但是就是没有看到现实有多少改变。好的改变没有看到几个，恶化的趋势反而越来越强。唉.....

高学历的人每年都这么多，很多好单位就只招那么一两个人，提出一些要求也是可以理解的，这是单位对于人才的选择。现在市场是双向选择的，虽然学生很难有选择去哪里的权利，但是有选择往哪里投递简历的权利，招聘单位还是很多嘛。

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