博士就业遇“原始学历歧视”引热议

jlgd215 发表于 2012-11-3 08:30
想不到现代企业还有刻舟求剑的家伙。

奉孝安在~~~

这是教育资源分配不公，教育体制多年顽疾带来的后果，文化资本、社会资本对个体包括企业和人人的影响越来越大。

先让一部人找到工作 先找到的在带动后找到的，最好实现共同找到工作

按这样考虑貌似努力专升本没用，普通本科生努力考研考博士没用，因为第一学历不行，以后努力都白费。其实根本不是这样子的，莫非那些专升本学生和考研考博的普通本科生应该也知道会有这个歧视，那为啥还要考呢？说明，还是考完比不考机会更多。试想一下，要是不区分专升本上的本科、三本、第一学历为普通二本院校的博士和本硕博一直都是211、985的学生，对那些本硕博都重点的也不公平，毕竟人家们相对来说基础和综合素质都比较高，当然不一定具体某个人学历高就能力高，名校优秀老师多，一般院校也有优秀老师，但总体来看名校毕业生比一般院校毕业生相对来说综合素质还是比较突出的，这点我想众所周知。所以，我觉得根本就不歧视，而是更加的公平。按这样推理，有的工作高中生就能做，但为何还要求本科学历，有的本科生能做的为何还要求研究生，有的非党员思想素质不比大多党员思想素质高吗？但为何还要求是党员优先呢？那岂不是更大的学历歧视与政治面貌歧视？其实，我认为这是力求公平的表现，绝不是歧视。要不严格规定一个明确的标准，直接没有制度化的标准唯主管臆断视能力论，势必又会带来更大的不公，何况，规定明确标准的，即使有人达不到标准要求但相当优秀破格录用的也是有的。所以，这样既能保证招到的大多数人的素质突出又不否认个别能力突出的但达不到标准的人才。所以才是最大的公平。至于，找不到工作，没有突出的能力，为何非要找人家要求你本身达不到的高标准的职位呢？你要是写一篇文章就能发SCI或SSCI，我想没人会问你出身的，但大多数人能力平平，而且出身好的总体来看比出身一般的要强些，所以有什么标准要求才能做到最大公平！不然，对出身好的不是更不公平吗？何况出身不好的也还是会给你很多机会的，不然会专升本，上三本，考研考博吗？

     以高考比考研严格不是第一学历歧视的理由。现在一般的211都有很大的比例给保送生，985更是占到一半以上。而这些保送名额，非211高校很少甚至根本没资格。虽然研究生扩招很厉害，考上211以上的也有些难度。说起学习态度，那些本科非211考上211的学生，态度还凑合吧。

我勒个去，不光博士，很多硕士也时常面对这样的遭遇，小生就是一个……

xinquan2008 发表于 2012-11-4 09:17
奉孝安在~~~

郭嘉不用谢

晕，什么情况

人才 、裁人 、