楼主: MEI眼泪
1670 1

[学科前沿] 员工评价制度——致力于业绩的持续改进 [推广有奖]

VIP

⿴资料王

已卖:58173份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
2
论坛币
725793 个
通用积分
206.1613
学术水平
125 点
热心指数
235 点
信用等级
112 点
经验
67229 点
帖子
13397
精华
0
在线时间
5 小时
注册时间
2007-3-2
最后登录
2016-8-9

楼主
MEI眼泪 发表于 2007-7-26 07:52:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
<P>韩国某著名公司员工评价制度,值得参考。<BR><BR>目  录<BR><BR>■ 员工评价制度图示 1<BR>■ 员工绩效评价制度2<BR>■ 公司职级体系6<BR>■ 事务职评价细则7<BR>  Ⅰ. 评价程序概要8<BR>     1.评价目标设定方法8<BR>     2.执行目标中间检查11<BR>     3.年末评价12<BR>  Ⅱ. 详细评价方法13<BR>    1.评价对象及要素13<BR>    2.评价者14<BR>    3.评价尺度15<BR>    4.评价方法16<BR>  Ⅲ. 评价要素别详细评价基准17<BR>    1.业绩评价18<BR>    2.能力评价21<BR>    3.态度评价24<BR>    4.下属培育度评价25<BR>    5.详细评价程序26<BR>  Ⅳ.评价实施基准27<BR>   1 .评价实施程序27<BR>   2.评价等级别相对化构成比28<BR>   3.评价异议申请及调整程序29<BR>   4.评价活用29<BR>■ 个人评价表(科长及以上30<BR>■ 个人评价表(副科长及以下41<BR>■ 技能职评价细则51<BR>  Ⅰ.评价对象及要素52<BR>  Ⅱ.评价项目53<BR>■ 个人评价表(技能职57<BR>■ 特殊职评价细则63<BR>  Ⅰ.评价对象及要素64<BR>  Ⅱ.评价细则65<BR>■ 个人评价表(特殊职68</P>

<P> 141175.rar (178.05 KB) 本附件包括:
  • 韩国某著名公司员工评价制度.ppt
<BR></P>
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:持续改进 评价制度 个人评价 评价方法 绩效评价 韩国 程序 能力

沙发
一琦 发表于 2008-10-14 21:17:00

谢谢楼主

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-2 07:00