是否存在工资增长陷阱？

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宏观经济学中存在增长陷阱。不知道微观中是否也有。

我设想了这样一个例子，当一个工厂的工资极高，一小时收入８００万，这时，工作６小时可得４８００万。当工厂加工资，变成一小时９００万，有的人就会说，我有钱不如做别的，只干５个小时，这会带来劳动投入的减少；其他地方的人会觉得工资高而过来工作，这会带来劳动投入的增加。但会不会存在这样一种状况，这两者相较，减少的更多，所以提高工作反而使劳动投入减少了。

反过来，当工厂降低工资，一小时收入７００万，有人就会因此去别的地方，这会带来劳动投入的减少；有人想赚更多钱，而增加工作时间，从而带来劳动投入的增加。会不会还会出现一种情况，两者相较，减少的更多，结果降低工资还是使劳动投入减少。

这样两种情况结合，就有一个高工资劳动陷阱，在此处是谷峰，两边都是谷底，只要进入陷阱，向左向右滑动都会导致劳动投入的减少。

同时除了高工资陷阱，会不会也有低工资陷阱。

想法比较粗糙，没有图例和函数推倒，不过希望大家踊跃讨论。

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关键词：工资增长 宏观经济学 宏观经济 工作时间 不知道 工资增长 经济学

那些可能就是人们对于工资的渴望度是什么样子的。如果有人感觉那么多钱够自己花就不会想着去赚那么多的钱了，有人感觉不够花自然会很乐意的去赚更多的钱吧！