幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸

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   昨晚突然想起一句话“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。企业似乎也是这样：“成功的企业都是相似的，失败的企业各有各的失败”。
    那么这里我就有一个疑问：既然成功的企业是相似的，而且现在信息还是很发达的，人才也是好挖的！复制成功的模式应该说是不会太难的！为什么还是有那么多企业失败呢？
   个人认为是，模式可以复制，但是老板不能复制。模仿别人的模式是容易的，但是老板去模仿老板是很难（因为是内心世界的模仿），用流行的话说：“一直被模仿，从未被超越”，按理说这句话是不对的，模仿的人更容易超越你！
    总结：老板不容易模仿
纯属个人娱乐！

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关键词：可以复制 一句话 超越 而且 流行 人才 信息

我觉得能做到“一直被模仿，从未被超越”的人才是真正的牛人！

danny3622 发表于 2012-11-30 22:14
我觉得能做到“一直被模仿，从未被超越”的人才是真正的牛人！

那就是一直是行业的领导者！这种企业太少了！

一直被模仿，从未被超越
曾听到一个很小很小的企业老板说这句话

yhp510 发表于 2012-12-1 08:37
那就是一直是行业的领导者！这种企业太少了！

是的，中国太缺乏这样的人了

danny3622 发表于 2012-12-1 19:32
是的，中国太缺乏这样的人了

我觉得是模式可复制，但是机遇不可复制，不是每个企业的发展都有相同的发展环境，机会，时机。

好像企业的机会是由企业内部的人为去抓住（或者接触），应该是企业人为的对机会主动，包括内部的基础建设

前提就不对，成功的企业也各有各的成功。而且管理情境影响管理实践，任何两个企业的情境都是不同的，因此模式也不是可以全盘复制的