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人大经济论坛 › 论坛 › 新商科论坛四区（原工商管理论坛） › 商学院 › 人力资源管理 › 企业人力资源管理成效分析指标设计

楼主: shjncy

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[绩效管理] 企业人力资源管理成效分析指标设计 [推广有奖]

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shjncy 发表于 2013-1-16 17:20:44

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yzlh68 发表于 2013-1-17 14:07:39

现在的人力资源怎么像数学了？

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qishuaibin 发表于 2013-1-23 11:12:18

很多企业喜欢用数字说话。但HRM仅仅靠数字，又不会说话。
算是两难困境吧。

痴人妄语,仅供交流。

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L_Vincent 发表于 2013-12-24 22:22:57

这些只是指标。作为一个体系，关键还在于这些指标如何去阐述企业对人力资源现状的看法，也就是综合加权出来的hr管理成效指数或者总分的公式和构成如何

也许似乎大概是，然而未必不见得。

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